Όπως γνωρίζετε, υπεγράφη χθες η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία κατοχυρώνει το επίδομα γάμου στα κατώτατα επίπεδα.  Το επίδομα γάμου εισήχθη για πρώτη φορά στον μισθό των Ελλήνων το 1976, ως κατεξοχήν κοινωνικό δικαίωμα και παρά το γεγονός ότι απευθύνεται σε μεμονωμένους εργαζόμενους, στην πραγματικότητα εξυπηρετεί την προάσπιση και την προαγωγή ενός μείζονος κοινωνικού θεσμού: της οικογένειας.

Για το λόγο αυτό, κατοχυρώθηκε και με νόμο που εξακολουθεί να ισχύει (άρθρο 2 ν. 1766/1988).
Στο πλαίσιο αυτό, οι κοινωνικοί εταίροι, με την συμμετοχή του ΣΕΤΕ που εκπροσωπεί στη σύμβαση τον τουρισμό στο ανώτατο επίπεδο αλλά και με την εξαίρεση του ΣΕΒ, θελήσαμε να επαναβεβαιώσουμε την φύση του ως «εγγύησης» του θεσμού της οικογένειας, βασικού συνδετικού ιστού της ελληνικής κοινωνίας, ιδιαίτερα μέσα σε συνθήκες κρίσης που υπονομεύουν την κοινωνική συνοχή.  Πρέπει να σημειωθεί ότι για τους εργαζόμενους στο εμπόριο, που καλύπτονται από την ισχύουσα κλαδική σύμβαση του εμπορίου δεν αλλάζει τίποτα, καθώς το επίδομα γάμου ήδη ισχύει και αποδίδεται σε αυτούς διαχρονικά.  Η υπογραφείσα σύμβαση αφορά κυρίως τις μεγάλες επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν τον μισθό του ανειδίκευτου, ως βασική πλατφόρμα των αποδοχών των εργαζομένων τους.

Οι μικρομεσαίοι έμποροι παραμένουμε σταθεροί στον ρόλο με τον οποίο μας έχει επιφορτίσει η κοινωνία και είμαστε θετικοί στη διάσωση ενός τέτοιου δικαιώματος των εργαζομένων που τους εξασφαλίζει μία στοιχειώδη ρευστότητα, που τόσο έλλειψε και εξακολουθεί να λείπει από την αγορά και τους πελάτες μας, σε ένα περιβάλλον ανεξέλεγκτων μειώσεων μισθών και συντάξεων.

Παράλληλα, στο πλαίσιο της νέας Εθνικής Γενικής Σύμβασης, για πρώτη φορά συμφωνήσαμε με την ΓΣΕΕ να αναλάβουμε κοινές δράσεις για την αντιμετώπιση του εφιαλτικού προβλήματος της ανεργίας, την πάταξη της ανασφάλιστης και αδήλωτης εργασίας αλλά και γενικότερα για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της οικονομίας.

Πέρα όμως από τα παραπάνω, η υπογραφή της νέας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. στην πράξη διασώζει τον κοινωνικό μας ρόλο και εξασφαλίζει μία σειρά πλεονεκτημάτων που είχε η συνδικαλιστική μας πυραμίδα, τα οποία εξαρτώνται άμεσα από την θέση μας ως βασικού εργοδοτικού εταίρου στην Εθνική Σύμβαση Εργασίας (Προγράμματα ΛΑΕΚ, συμμετοχή μας στο ΔΣ του ΟΑΕΔ, Προγράμματα επιδότησης εργασίας κλπ.).

Συνημμένη στην παρούσα, σας αποστέλλουμε την νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση.

[gview file=»new egsse 2013.pdf»]